管理人才本地化

    
    黃永健和黃嘉欣現已晉升為管理級別。黃永健○四年入行，三年升五職，至○七年已成為值班經理；黃嘉欣○五年入行，五次晉升後，今年當上值班經理。晉升快速，除了兩人用心學用心做，亦因近年博彩業發展迅速，新式賭場重視服務，造就高學歷的新人更多發展機會。外資公司培訓的人才，更是新場羅致的對象。

    另外，不少賭場銳意將團隊本地化。以今年上半年為例，永利帳房部晉升了60名本地人員，值班經理及助理經理中，七成以上已由本地人擔任。

    明年將有大型娛樂場開幕，勢必掀起新一輪挖角潮，並締造更多的晉升機會給予黃永健和黃嘉欣同樣有學識有上進心的年輕人。

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