企業漸適應節假日三工

        今年春節雖有中小企休息度歲，但仍有企業選擇繼續營業。立法議員李從正冀勞資雙方清晰理解法定假期裡，有關“三工”的補償和獲取方式。經過雙方協調，定能保障雙方權益，達致雙贏。

    李從正表示，《新勞動關係法》自實施以來，在過去兩年春節假期，部分消費者會因店舖休息、加價，或商戶因負擔不了員工“三工”補償而感困擾。相比過去，今年商戶或消費者對“三工”意見較少，認為與現時澳門經濟暢旺，各類型企業趁春節這個中國傳統大節休息幾天，且消費者已了解部分商戶會在春節收爐作好心理準備有關；加上新春期間大部分博企仍然開放，間接帶動個別中小企選擇繼續營業。由此看出商戶選擇節假日休息或繼續營業屬多方決定，說明企業已能掌握自身整體經營、成本投放及收入，逐漸適應節假日“三工”，不再像過去將“三工”和“會增加經營成本”掛鈎。

    李從正認為，適應背後，勞資雙方都要清晰理解“三工”計算方式。其定義是指員工在法定假期上班，可依法在該上班日多獲發一日薪酬和一天假期的“兩工”；第三工則可透過勞資雙方協商、選擇一日補假或多發一日薪酬，才是完整的“三工”。他提醒節假日上班的員工，須清楚自身權益，計算好相關薪酬或假期；另一方面，僱主要小心處理員工“三工”補償，若企業人資緊張，僱主更要釐清員工的放假日子。強調勞資雙方要有溝通，能保障雙方權益，亦能達致雙贏。

    他表示，企業在春節假期營業，其營業額和收入將隨之增加，故不能將“三工”視為“假日就要關門休息”的藉口；服務費須加收有度，切勿損害消費者權益。澳門是世界旅遊休閒中心，若企業願意在春節或其他法定長假營業，相信能為居民和旅客在吃喝玩樂上有更多選擇，使澳門經濟更加暢旺。

Keyword:  企業, 節假日, 三工, 法定假期, 補償