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發稿單位: 澳門日報
發稿日期: 2016-03-15
媒體垂詢: MacauHR   
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企業逆市調薪吸納人手

    隨着經濟結構轉型,企業參與招聘會吸引更多人才,紛提出完善培訓計劃、明確晉升機制,更提升起薪點以吸納新血。有公司表示,現時請人比過去容易,更有從賭場轉行加入,祇要肯學肯做,晉升前景明朗。有應屆畢業生表示,希望可找到月入逾萬的工作,並不擔心前景。
    餐廳傳授專業知識
    近年不少公司求才若渴,無奈畢業生擇業優先考慮高薪的博彩業。但這情況開始有了變化。連鎖披薩店羅經理表示,近兩月來,陸續有賭場員工或發財巴司機加入做電單車外送人員。去年該公司成功請了三名本地見習經理,經過九個月已可晉升為分店副經理。目前有六間分店,正物色合適舖位擴張,希望趁經濟不明朗吸納更多人才加入。由於有晉升階梯,今年更調升入職起薪點,令畢業生發展有明確方向。
    另有法國餐廳聘請侍應、行政經理。負責人表示,明白到很多本地人對餐飲行業興趣不大,可能不及其他行業光鮮。如今經濟調整,求職者意識到市場不祇有博彩業,且餐飲管理需要專業知識,總會有大學生加入。除提供一般培訓,還會教授酒類知識、待客之道等全方位專業知識,以吸納他們加以培育成為精英,既利餐廳發展,也有利整體人資市場。
    酒店業漸成澳門重要行業之一,有星級酒店代表表示,今次招募前線營運人員為主,坦言本地人投身酒店業意向不大,同樣要輪班工作,本地人優先考慮進入薪酬較高的賭場,酒店業非首選。願意入行的本地人,祇要肯學肯做,一兩年便有晉升機會,長線晉升及薪酬調整幅度不差。若祇以入職起薪點為求職考慮,可能會錯過其他發展機會。
    賭場釋人資招聘易
    另有保健食品廠代表黃先生表示,公司生產、運輸、門市銷售一條龍,提供不同職位空缺,希望透過招聘活動請到本地人。由於經濟調整,不少貴賓廳結業,原本做荷官、賬房、公關等也要轉行,現時招聘比過去容易。不過,來自賭場轉工者,工作經驗不對口,欠缺其他工作經驗,甚至有的祇有初中學歷,故主要應徵做銷售。求職過程亦需過渡期,因賭廳工作薪酬偏高,求職者要重新適應較低的薪酬標準,但又有供樓負擔等壓力。有的半年找不到工作,祇能不斷降低要求。至於大學畢業生一般應徵寫字樓工作,希望穩定不用輪更。
    管理學碩士生譚小姐表示,還未開始搵工,未有明確投身行業方向,希望工作待遇月入可逾萬元,但不想做輪班工作。另有求職的內地醫學碩士生梁小姐表示,若找到合適工作及薪水,希望可留澳門,期待薪水有1-2萬元,最重要工作穩定。另有修讀藝術設計的應屆畢業生石同學表示,現場招聘設計職位有限,想做對口工作,是否在澳工作不是關鍵,工作具前景更重要。
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