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發稿單位: 澳門日報
發稿日期: 2016-05-06
媒體垂詢: MacauHR   
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高層讓位 首季外僱減逾200人

    經濟深度調整,博彩毛收入未止跌,各行業對經濟前景抱觀望態度,人資需求放緩。人資辦公佈,截至今年首季外僱有181,436人,較去年第四季的181,646人減210人,當中酒店及飲食業、文娛博彩及其他服務業外僱減少最多。有酒店業者表示,經濟放緩,政府除嚴格審批外僱,更要求博企、酒店高層外僱退場,讓位晉升本地員工,令外僱數量微跌,酒店業長遠仍缺人手。
    酒店餐飲減人最多
    因應博彩毛收入倒退,旅遊業、零售業放緩等因素,先後有博企延遲路氹項目開業時間,令建築工人需求放緩,更令建築工人平均日薪按季微跌。不過,人資辦數據顯示,首季建築業外僱按季增226人,按季僅增0.52%。另外,不動產及工商服務業外僱人數增加最多,首季增453人至18,058人,按季增2.57%。
    雖然去年以來有多個新酒店項目落成,新增不少就業空缺,人資需求增加,但資料顯示,今年首季酒店及飲食業外僱按季減660人至47,441人,跌1.3%,為外僱減少最多的行業分類;其次是文娛博彩及其他服務業,按季減248人至13,687人。
    長遠缺人影響服務
    值得關注的是,政府早前佈的五年發展規劃草案文本中,提及未來五年酒店業至少增加1.44萬個就業職位。顯然酒店業需要人手提供服務,但外僱數量下跌、本地勞動力追不上,行業能否有足夠人資提供理想服務成關鍵。酒店業者表示,行業人手一直不足,政府保障本地人就業,嚴格審批外僱,加上政府要求外僱高層退場,騰出職位晉升本地僱員,這些措施都可穩定本地人就業,故本地就業市場未受太大衝擊。
    博企新項目遲早會落成,酒店人資需求早晚會上升,當局要及早應對。儘管經濟調整,博企不會像過去般不停高薪挖角搶人,令酒店、中小企人資受壓。但長遠而言,酒店業仍欠缺人資,如果欠缺足夠人資維持應有的酒店服務,將影響旅客對本澳酒店的信心及印象,影響區域競爭力。
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