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Profession News

From: MacaoDaily
Date: 2016-11-30

上季酒店僱員增9%薪酬升2%

   【本報消息】統計局公佈第三季製造業、酒店業、飲食業、保險業、金融中介服務業、水電及氣體生產供應業、托兒服務及安老服務等八個行業就業調查。當中,酒店與托兒服務的在職僱員按年增長最多,分別有8.9%及9.6%。各行業平均薪酬按年普遍上升,托兒及安老服務均升逾一成,只有金融中介服務平均薪酬下跌。統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。

    飲食業員工減少9%
    第三季末,酒店業有54,600名全職員工,按年增8.9%;九月平均薪酬(不包括花紅及獎金)為16,810元(澳門元,下同),升2.1%。飲食業有25,181名全職員工,按年減9.1%;平均薪酬為9,310元,升1.2%。

    製造業有9,922名全職員工,按年升7.5%;平均薪酬為10,270元,按年升5%。水電及氣體生產供應業有1,101名全職員工,按年增2.3%;平均薪酬為30,260元,升4.3%。

    保險業有544名全職員工,按年增7.5%;平均薪酬為25,400元,按年升4.1%。金融中介服務業有399名全職員工,增2.6%;平均薪酬為13,970元,按年跌1.5%。

    托兒服務及安老服務分別有1,266名及674名全職員工,按年增加10.0%及1.8%;平均薪酬為13,910元及13,850元,升10%及12.4%。

    空缺方面,第三季末酒店業(1,869個)的職位空缺較去年同期增加245個,製造業(879個)及飲食業(2,141個)的職空分別減142個及51個。

    行業僱員培訓增半
    今季酒店業僱員僱用率(7.2%)及流失率(5.1%),按年分別跌1.1及0.1個百分點;職位空缺率(3.3%)則微升0.2個百分點,反映該行業人資較穩。飲食業僱員僱用率(10.1%)升3.1個百分點,職空率(7.8%)及僱員流失率(7.1%)按年均升0.5個百分點,顯示飲食業仍有較多職位空缺待填補。
    第三季調查行業僱員共有143,222人次參與場所提供的培訓課程,按年大增49.6%;其中酒店業參與培訓課程的僱員有139,155人次,學員中以參加“服務”課程的佔多(54.1%),其次是“商業及管理”(34.9%);在工作時間修讀者佔99.8%。費用方面,大部分行業六成以上學員的課程費用由場所支付;托兒服務的有關比例只有37.9%。
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