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Profession News

From: MacaoDaily
Date: 2016-12-13

經濟回穩 26%打工仔明年轉工

    【本報消息】澳門管理專業協會昨發佈的“二○一六澳門市民就業流動性調查”顯示,近七成受訪者認為當前就業形勢不理想,“有明確轉工計劃”的受訪者由去年的13.7%飆升至今年的26%;“對轉工計劃存在不確定性”的受訪者比例則由去年的46.3%大降至今年的19.3%。反映隨着各大型娛樂場的開業及整體經濟前景逐步回穩,受訪者在選工擇業時較去年更積極進取。

    尋就業流動主因
    發佈會昨中午十二時假管理專業協會會址舉行。管理專業協會理事長劉永誠、項目顧問潘耀華、項目經理陸美紅、高級調研員甘志能主持。

    劉永誠表示,本澳失業率維持2%以下低位,根據經濟學理論,已屬全民就業。雖然近年博彩收入調整,整體經濟形勢亦面臨挑戰,人資短缺問題有所緩解,但中小企仍面對員工流失率高、招聘困難等人資問題。這些問題將制約澳門長遠良性發展,亦是社會各界及居民熱切關注的社會問題。故組織是次調查,深入了解澳門居民現時就業流動狀況、尋找影響就業流動的主因,以及了解其較願意投身的行業等,以供各界參考。

    逾60%現職不足三年
    甘志能表示,調查在今年八至十月進行,成功完成訪問及收回有效問卷1,308份,大部分受訪者年齡層為廿一至三十歲,當中高中學歷為22.3%,大專為16.2%,學士為44.3%。

    潘耀華表示,有60.8%受訪者在現職工作時間不足三年,間接反映居民就業流動性較大;超過60%受訪者在近兩年未獲升遷,更有34.6%受訪者從未獲升遷。

    調查中,近70%受訪者有制定較清晰的職業生涯規劃;近40%受訪普通職員沒有清晰職業生涯規劃,但超過70%受訪專業/技術人士、高層管理及董事/老闆則有較清晰的職業生涯規劃。清晰職涯規劃對職業發展有莫大幫助。

    有轉工經驗佔77%
    受訪者中有77%有轉工經驗;當中近80%的轉工次數更達到或超過兩次。轉工主要不滿意薪酬和福利、晉升空間有限、工作壓力大及認為公司發展前景欠佳;當中半數計劃轉工的受訪者表示將跨行業轉工,並主要希望進入政府、銀行及娛樂博彩等前景較穩定及薪酬較高的行業。

    再選擇工作時,77.4%受訪者優先考慮薪酬和福利;近30%在娛樂博彩、酒店營運及社團就職的受訪者表示在未來一年有轉工計劃。本身是公務員的受訪者在未來一年的轉工意慾則低至10%。

    調查亦顯示,男性受訪者(27.8%)的轉工意慾較女性(23.4%)強。相比去年,透過“獵頭公司推薦”及“參加各類招聘會”尋找工作的則大降,當中透過“獵頭公司推薦”途徑找工作的比例由去年的33.2%跌至今年的12.5%。
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