首頁 | English | 繁體 | 简体 |
macauHR.com – Macau’s No.1 Job Site
僱 主
註冊 登入 忘記密碼 幫助
行業新聞

發稿單位: MacaoDaily
發稿日期: 2017-01-04

人資公司:今年企業加薪3-4%

   【本報消息】新年伊始,有博企率先發放生活補貼予員工,鼓舞士氣。有人資公司表示,去年只有少數博企加人工,雖然去年八月賭收開始逐步回升,但全年賭收仍較一五年跌3.3%。依照目前經濟大環境,較難預測博企會否帶頭加薪。但博企加薪決定將成為其他行業的重要指標。另有人資公司稱,今年市道估計不算太好,博企發放花紅主要想留住員工,預計整體市場加薪幅度為3-4%。

    人資流動將較頻繁
    澳門人才網客戶服務經理劉飛表示,早前日本政府通過賭場合法化法案,社會上擔心會影響韓國、東南亞等地旅客來澳博彩旅遊,相信博企即使加薪,取態仍相對謹慎保守。縱觀現時就業市場,零售、建築業較缺人,無論是高端零售還是大眾化品牌,銷售員都比較緊缺。此外,部分大型綜合項目雖已落成,但未來幾年仍陸續興建多個基建項目,建築業人手供不應求。

    當局去年統一管理開考183個薪俸點430點的高級技術員,吸引逾2萬人報名。他指出,青年嚮往政府工無可厚非,但留意到不少人做了幾年政府工後會重投普通職場。無疑政府部門有較多福利,但收入曲線平緩,薪酬加幅有時未必追得上私人企業。今年人資流動將較去年頻繁,相信將開業的大型綜合項目不會這麼快大張旗鼓招聘,會先進行內部調配,開幕前兩至三個月才會舉辦大型招聘會。

    輪更行業中層缺人
    MSS全策顧問及哈囉好工網執行董事屠佶佶指出,去年只有少數博企提出加薪,今年更難預測。其他行業會以博企取態、市場行情、自身薪資水平為考量點。農曆新年前後是“跳槽潮”,需要輪更的酒店業、服務業,具工作經驗的中高管理層等職位會相對缺人。

    澳門經濟獨特,工種有限,發展機會較少,不像其他國家職業多元化,故多人投考穩定政府工是正常的。即便多人報考,但招聘量不多,對整個人資市場不會有太大影響。
搜尋工作
資源中心
相關文章