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職場竅門

發稿單位: cheers
發稿日期: 2017-09-28

沒人教, 就要主動問!向好老闆學的10件事

向主管學10件事

1. 別當井底之蛙 這一行中,怎樣的水準叫做真的「好」。別自認「已經很不錯了」,那可能只是單方面的自我感覺良好。懂得要求自己,才有競爭力。


2. 掌握大局的思考高度 決策時,主管看的都是全面而非局部,把眼光拉高,就不會整天為茶壺內的風暴煩惱。


3. 對顧客,而非對老闆負責 員工想的都是對主管交代,但是主管想的都是對客戶、對市場交代。


4. 問問題跟找答案一樣重要 學主管怎麼問問題、解決問題。先問出對的問題,才能找出正確答案。


5. 小事比大事重要 別以為主管都只看大方向,其實愈成功的主管愈重視細節,因為它是大事的根基。所以,要建立自
己對細節的敏感度。


6. 承擔的肩膀 如果主管有肩膀,要學習他承擔的膽識;如果他沒有,要學到會帶給下屬的負面影響,拿出作為而非靠
頭銜來讓部屬服氣。


7. 大將之風 出去面對客戶或合作夥伴時,學習主管如何拿捏言行分寸,專業更需要「架勢」烘托。


8. 帶人也帶心 什麼時候你的主管讓你覺得很「愛」他?記下來,以後也對你的部屬這樣做。


9. 別當下一個壞主管 什麼時候你的主管讓你覺得很「恨」他?記下來,以後別對你的部屬這樣做。


10. 企圖心 一定要學到這一點,這樣你才可能追上他甚至超越他。
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