第一份工作邀請不一定是第一選擇

        當你沒有工作、工作不開心或者急於換工作的時候，得到第一份工作邀請時（即使這不是你特別想要的工作，但看起來很有誘惑性）就準備接受嗎？

    儘管工作邀請可能會給你安全感，但如果這個職位不適合你，這種感覺很快就會消失，並且你會發現你已經想去尋找其他工作了。除了留下你是個愛跳槽者的印象以外，類似糟糕的職業決定還會損害你的自信心並且影響你的職業發展。

    這就是你應該深思熟慮是該接受第一份工作邀請還是再等等更好的機會的原因。以下指導將會在整個決策過程中給你提供幫助。

    權衡各種選擇

    決定之前，遵從以下四個步驟以清晰地瞭解你所處的情況：

    1. 檢查你的動機：你為什麼換工作或職業？確定你正想離開什麼以及正朝著哪個方向走。弄清楚在你的職業生涯中，你更多地想要什麼，不想要什麼。

    2. 確定你的目標工作：它必須有什麼特點？最好是哪些工作？如果你做這些工作，你的生活將有什麼不同？這些不同對你有多重要？

    3. 按照你的標準和現狀權衡工作邀請：這個工作邀請契合多少你定義好的重要特點？你目前承受著多大的經濟壓力？你目標的可實現性如何？你已經做了或正在做正確的事情以達成目標嗎？

    4. 根據工作機會的優劣分析機會：你想為這個組織工作嗎？你在這份工作上能獲得成功嗎？這個團隊和公司文化適合你嗎？

    接受工作邀請？

    以上問題能幫你評估你的情況，但是並不存在什麼魔法公式能讓你馬上作出決定。然而，我能為你提供一些實用的建議。

    當以下情況發生時，可考慮接受工作邀請：

    因家庭或者經濟狀況需要這份工作，並且你幾乎沒有其他現成的選擇。
      
    你擔心你在未來求職中不能投入足夠大膽並持續的行動。
      
    你能得到以前經驗所沒有的收穫，這份邀請能提供你目前沒有的一些東西，並使你更接近自己的目標。
      
    你很自信你能獲得成功，並且這個機會是在一個有前途的新領域或者新公司，或者它能把你置於人脈更豐富的圈子。

    當以下情況發生時，可考慮拒絕工作邀請：

    你的經濟狀況容許你再等更長一些時間。

    你對自己的找工作計畫很有信心，並且肯定能獲得你的目標工作，只是時間問題而已。

    工作邀請要求你在情感上、身體上或經濟上可能對你有損害的壞境中工作。

    你覺得並不適合這份工作、公司裏的人或是這裏不符合你的價值觀。如果你忽略了這個感覺，你就極大地提高了你將在這裏不開心並且很快開始找另外工作的可能性。

    依然難以抉擇？

    即便在以上分析之後，你可能依然無法做出清晰的回答。如果情況如此，那先找找看是否有不能容忍的原則性問題或是獲得成功的可能性。這個工作有哪個方面是讓你無法長期做下去的，比如在引起身體或情感壓力的環境中工作或者有令你恐懼的任務；這個工作有哪些方面太好了，以至於你絕不能錯過，比如為一個不斷上升的公司工作。

    你可以請其他人幫你分析，但是最終你要聽從自己的心。因為並沒有絕對正確的答案，不管你做什麼決定，都要帶著目標前行，接受好的也接受不好的。

    在我與客戶工作的過程中，我將成功的職業轉換定義為越來越接近正確且合適自己的事業。如果這個機會使得你更接近目標和價值觀，那麼接受它肯定不會有錯；但是在做如此重大的決定之前，一定要花些時間認真評估這個邀請以及它是否契合你的職業規劃。


    

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