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發稿單位: macaodaily
發稿日期: 2017-12-29
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經濟回暖 企業擬加薪6-9%留人

    經濟回暖  企業擬加薪6-9%留人
    【本報消息】一七年將快結束,有人資公司表示,由於今年經濟明顯回暖,不少公司進行年度回顧時,已打算明年加薪,介乎6-9%,加幅高於今年。另外,因明年將有大型項目開幕,人資流動趨活躍。
    
    萬寶盛華服務(澳門)有限公司管理合夥人盧崑表示,接近年尾,不少公司及求職者開始為明年籌備。從不同公司了解,因今年經濟好轉,為留住人才,計劃明年加薪,平均加幅6-9%,中高層因基數較大,幅度會稍低於此水平。
    
    另一方面,明年路氹將有大型綜合度假村開幕,本已拉動人資需求,同時一些大型運輸基建計劃明年請人,各個工種合共需要的職位不少。值得一提的是兩行業同樣需要聘用客戶服務,這職位長期流動性低,一方面不用輪班,又沒有業務指標壓力,但突然新增職位必帶動流動性,尤其是中高層人員。
    
    此外,社會熱議擬立法訂立最低工資,不少公司亦關注這問題。最主要是,訂立最低工資後可避免出現違法情況,尤其是短期工作,如每逢節假日需大量兼職,故要小心處理時薪。不過,近年時薪不斷提升,幾年前宴會兼職最低時薪40多元可找到人,現在已水漲船高。做“短炒”的兼職者數量較穩定,但越來越多公司需要請兼職,搵人困難。如兩三年前,兩、三日便可找到符合客戶需求的兼職,現在則要約一星期。
    
    他指出,當整體正職需求增加,伴隨兼職成正比例增長。長期以來,不少公司在招募人員數目時,會分別預算全職及兼職的需求數目,如幾年前有品牌公司招聘約百人,分別有60人是全職、40人是兼職,因有些前線工作聘用兼職會更靈活,且部分職位不具備職涯晉升規劃,若要請正職更困難。
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