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行業新聞

發稿單位: Macao Daily
發稿日期: 2017-07-17

議員關注政府管理公職招聘

多元聯動治理   提升統考效率

    議員關注政府管理公職招聘

    多位議員在議程前發言時關注政府理財、管治及公務員的問題。關翠杏指出,早兩年因經濟深度調整,政府啟動緊縮財政開支措施,減少政府內部運作支出,但行政長官曾承諾對教育及社會民生服務的開支不會減少。然而,教育、社服的資源增幅小甚至沒有,又如公屋申請審查及上樓分配程序緩慢,是受制於人手不足,還是“預算不能增加”而導致行政效率遲緩?期望政府認真關注問題所在,做好財政資源的運用,以免教育及社會民生服務受影響。

    蕭志偉認為,現時社會治理面臨新形勢,衍生的各種社會問題已呈現多樣化、複雜化、擴大化等特點。建議因應社會的發展趨勢,政府管理理念與方式需要突破並優先轉變;社會的新問題層出不窮,創新社會治理體制、治理體系、治理模式需要不斷探索;構建更多居民有序參與的機制與平台。增加居民參與治理的渠道和加強居民的參與意識是多元聯動治理的重要一環,透過多元的參與主體、多元平台、多元機制,構建多元聯動治理格局,實現共享目標。

    加強主管法治觀念

    宋碧琪關注公務員招聘制度,指當局首先要加強法治觀念和責任意識培訓,碉堡總是先從內部被攻破,負責招聘的公職部門和主要官員,尤其是高級官員,是確保公職招聘公平合理的關鍵防火牆,需不斷加強再培訓再學習,切實增強其法律知識和責任擔當,更要以身作則,做好守門員角色。另一方面,要加快“統一管理開考”工作效率,提高入職速度,建議應提高“綜合試”工作效率,加快部門聘請人員的時間和招聘到合適人員;同時,應加強對用人部門的監督,深究並引入配套措施和機制,以確保相關用人部門的考核最大化做到公平公正,減少任人唯親。

    陳明金則認為前線公務員苦而不樂,這些“苦”包括開考“爭崩頭”、直接面對廣大居民、出力不討好等。被誤解、糾紛、甚至攻擊前線公務員的案例時有發生。

    高天賜建議為公共行政人員興建住屋、向基層工作人員發放適用退休制度的公務員所收取的房屋津貼及長期服務金、解決因第一五/二○○九號法律第三十七條二款所規定的薪俸點調升具追溯力而導致的不公平情況,向領取葡萄牙退休事務局退休金的退休人士再次發放房屋津貼。
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